В нашем учреждении действует система наставничества для молодых специалистов и сотрудников. Программа помогает быстрее освоить стандарты оказания медицинской помощи и стать квалифицированным специалистом.

 Цели программы:
· минимизировать период адаптации;
· обеспечить плавный переход от теоретических знаний к практической работе;
· передать накопленный опыт и лучшие профессиональные практики;
· сформировать у молодых специалистов ответственное отношение к обязанностям и пациентам;
· снизить текучесть кадров за счёт поддержки на начальном этапе.
Задачи наставника:
· познакомить с коллективом;
· разъяснить должностные обязанности и внутренний регламент;
· обучить работе с медицинской документацией и оборудованием;
· оказать методическую и психологическую поддержку;
· помочь развить навыки коммуникации с пациентами и коллегами;
·  отслеживать прогресс и давать конструктивную обратную связь.
Кто может быть наставником?
К наставничеству привлекаются опытные сотрудники:
· со стажем работы по специальности не менее 5 лет;
· с высокими профессиональными результатами;
· пользующиеся авторитетом в коллективе;
·  обладающие навыками обучения и коммуникации.
Мы убеждены, что наставничество — это инвестиция в будущее нашего учреждения и залог высокого качества медицинской помощи.

Список наставников БУЗ Орловской области «ООКСП»